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Angebot: Fachwissen
Personalstruktur im Umbau: ein Befund aus dem nordhessischen Mittelstand
Für eine eigene Durchsicht habe ich knapp fünfzig nordhessische Unternehmen auf ihre Personalstruktur hin angesehen: wie die Personalfunktion aufgestellt ist, ab welcher Größe sie strategisch besetzt wird und wo die Verantwortung für Personalthemen tatsächlich liegt. In einer Stichprobe von acht Unternehmen war ab rund 350 Beschäftigten fast immer eine strategische Personalfunktion vorhanden - darunter fast nie. Für Betriebe im Umbau ist das mehr als eine Beobachtung: Wer Produkte, Prozesse und Standorte verändert, braucht eine Personalorganisation, die mitzieht - und genau die ist in dieser Größenordnung oft nicht besetzt. Den Befund stelle ich in zwanzig Minuten vor: in einer Runde, einem Arbeitskreis oder einer Mitgliederversammlung. Ein Befund, kein Verkaufsvortrag, ohne Kosten für den Veranstalter. Terminabstimmung telefonisch unter +49 170 5597794 oder per Mail an rene.diederich@nexthr-strategy.studio.
Beratung
Arbeit & Personal
Berufsbegleitendes Zertifikatsprogramm Kompetenzbasiertes Projektmanagement
Praxisorientiertes Programm für modernes Projektmanagement Das Zertifikatsprogramm „Kompetenzbasiertes Projektmanagement“ orientiert sich an den aktuellen Anforderungen moderner Projektarbeit. Basierend auf den Standards der GPM und IPMA vermittelt es fundiertes Wissen und praxisnahe Kompetenzen in drei aufeinander abgestimmten Modulen. Das Programm bietet wertvolle Inhalte für Projektmanager:innen, Consultant:innen sowie Führungskräfte. Es kombiniert theoretische Grundlagen mit innovativen Methoden und Fallstudien, um Teilnehmende optimal auf die effiziente Steuerung von Projekten vorzubereiten. Zusätzlich fördert es Schlüsselqualifikationen wie Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und strategisches Denken. Grundlagen und Vertiefung der Methodik Im Modul „Grundlagen des Projektmanagements“ werden essentielle Konzepte und Methoden vermittelt, um Projektziele zu definieren, Projekte zu strukturieren und zu steuern. Der Fokus liegt auf Stakeholdermanagement, agilen Methoden wie Scrum und Kanban sowie der Klärung von Projektrollen und Verantwortlichkeiten. Weitere Module vertiefen das Verständnis für Projektmanagement im organisatorischen Kontext, mit Themen wie Risiko- und Qualitätskontrolle, Ressourcenplanung und Compliance. Die Studierenden lernen, Projekte in allen Phasen zu steuern und entwickeln Kommunikationsstrategien zur Förderung der Teamdynamik, insbesondere für Führungspositionen. Einladung zur Online-Informationsveranstaltung Am 25. März 2025 findet um 17:00 Uhr die Online-Informationsveranstaltung zum Programmstart 2025 statt. Wir freuen uns auf Sie! Anmeldung und weitere Informationen unter: www.unikims.de/projektmanagement
Baunataler ZukunftsDialog
Die Welt um uns herum verändert sich rasant. Digitalisierung, eMobilität und gesellschaftliche Umbrüche fordern neue Denkweisen und innovative Lösungen – auch für unsere Region. Die Wirtschaftsgemeinschaft Baunatal e.V. und die HG GewerbePartner Schauenburg laden Sie herzlich ein zum „1. Baunataler ZukunftsDialog“ um gemeinsam mit führenden Experten, Unternehmern und Entscheidern über diese Herausforderungen und Chancen zu sprechen. Programm: Datum & Uhrzeit: Dienstag, 27. Mai 2025, 19:00 Uhr (Einlass 18:30 Uhr) Ort: Stadthalle Baunatal Impulsvortrag: Prof. Wolfgang Henseler Visionär und Impulsgeber im Zeitalter der Digitalisierung Moderation: Prof. Dr. Frank Lehmann (Vorsitzender ProNordhessen) Podiumsdiskussion: Alexander Krick, Volkswagen Group/Head of Technical Development E-Drive Prof. Dr. Uwe Altrock, Universität Kassel Kai-Georg Bachmann, Regionalmanagement Nordhessen GmbH Jan Bernd Röllmann, Geschäftsführer Stadtmarketing Marburg Eintritt: 15,- € Vorverkauf (bis 30.03.2025) 20,- € (ab 31.03.2025) Ihre Anmeldung: Bitte bestätigen Sie Ihre Teilnahme bis zum 20. Mai 2025 -> [hier anmelden]
PH
Qualifizierung zum Marketing-Kommunikations-Manager (IH)
Qualität und Leistung geraten schnell in den Hintergrund und scheinen für den unternehmerischen Erfolg weniger wichtig. Die Unternehmen, die tatsächlich erfolgreich sind, haben qualifizierte Mitarbeiter, vor allem für den Bereich Marketing und Kommunikation. Die Unternehmen sind daher im Dilemma, denn einerseits ist ein strategisches und operatives Marketing essenziell für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens, andererseits sind qualifizierte Mitarbeiter hier sehr schwer zu finden. Externe Agenturen sind zudem kostenintensiv. Außerdem hat sich die Kommunikationsbranche in Richtung Digitalisierung und Nachhaltigkeit stark verändert. Das erfordert dringend Mitarbeiter, die diese Prozesse betriebsintern begleiten können. Eine langwierige Ausbildung macht hier keinen Sinn. Denn es fehlt jetzt an Fachkräften. Die strategische Ausrichtung ist jedoch so wichtig, dass diese Arbeit nicht in unqualifizierte Hände fallen sollte. Nach jedem der acht Theorie-Blöcke werden praktische Aufgaben gestellt, die auf das eigene Unternehmen angewendet werden. Am Ende des Theorieblocks steht ein eigenes Marketing-Kommunikations-Konzept, welches dann im Unternehmen umgesetzt wird. Diese Umsetzung wird professionell begleitet. Die Teilnehmer werden in dieser Phase engmaschig betreut und unterstützt, damit die Maßnahmen korrekt greifen. Anschließend liefert das Marketing-Controlling die Parameter der Veränderung und der Optimierung. Die Qualifikation läuft mit theoretischem Input schnell an und geht dann in die Praxisphase über. Damit werden Mitarbeiter sehr schnell fit gemacht, um diese wichtigen Prozesse zu gestalten. Das erspart Unternehmen die Kosten für externe Agenturen und Provisionen für die Umsetzung. Der Erfolg ist nachhaltig, weil die Mitarbeiter sowohl über theoretischen Hintergrund, als auch über Erfahrung in der operativen Phase verfügen. Das befähigt sie auch künftig, diese wichtige Aufgabe zu betreuen. Für diese Weiterbildung kann Qualifizierungsgeld beantragt werden.
SK
Einladung zum Business Spotlight im Mai
Der alte B2B Vertrieb ist tot. Die Digitalisierung verändert den Absatz von Industriegütern völlig. Das Einkaufsverhalten der Kunden, die Rolle von Verkäufern sowie die Struktur und die Prozesse des B2B-Vertriebs sind im radikalen Wandel. Diese Transformation hat gerade erst begonnen, wird aber unumkehrbar sein. Deshalb kommt es jetzt darauf an, die richtigen Entscheidungen für einen erfolgreichen B2B-Vertrieb zu treffen. Die UNIKIMS hilft ihnen dabei – zum Beispiel mit ihrem Business Spotlight. Univ.-Prof. Dr. Andreas Mann, Leiter des Fachgebiets Marketing am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Universität Kassel richtet im UNIKIMS Business Spotlight am 7. Mai um 17 Uhr im Vortrag „Der Tod eines Handlungsreisenden: Wie die Digitalisierung den B2B-Vertrieb radikal verändert das Schlaglicht auf das B2B-Geschäft in Zeiten der digitalen Transformation. Anmeldung unter: www.unikims.de/workshops/businessspotlight
Business Management
Industrie
Workshop Digitallabor - Innovative Technik zum Ausprobieren
Das Digitallabor am Fachgebiet Mensch-Maschine-Systemtechnik der Universität Kassel bietet Ihnen wöchentlich aktuelle Technologien zum Testen und Ausprobieren, bspw. erleben Sie die Digitalisierung durch 3D-Scanning, die Arbeitssystemgestaltung mit Simulation in virtueller Umgebung, Ausbildung und Training mittels erweiterter Realität, Assistenz für das Anlernen manueller Montageprozesse und Unterstützung bei der Montage mittels Mensch-Roboter-Kollaboration. Sie erhalten die Möglichkeit, in unserem Labor an praxisnahen Beispielen neue Technologien selbst zu testen sowie sich mit anderen Unternehmen zu vernetzen und auszutauschen. Zur Anmeldung Unser Angebot ist für alle hessischen Unternehmen kostenfrei.
Bildung (EdTech)
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